關(guān)于“廣州搬家公司：搬遷工人50歲以上不能合租”的問題，這并不是一個普遍適用的規(guī)定。實(shí)際上，是否能合租通常取決于租房合同以及房東或中介的規(guī)定，而不是搬家公司的政策。搬家公司主要負(fù)責(zé)提供搬運(yùn)服務(wù)，并不直接涉及員工的住宿安排。

然而，如果在某些特定情況下，搬家公司確實(shí)對其員工的住宿有特定要求，那么這樣的規(guī)定可能是基于公司內(nèi)部管理和員工安全的考慮。例如，公司可能希望確保員工住宿的安全和舒適，或者便于集中管理和調(diào)度。

至于50歲以上不能合租的具體規(guī)定，這可能涉及到一些對年齡較大員工的特殊考慮。一方面，年齡較大的員工可能需要更多的休息和安靜環(huán)境，合租可能帶來的生活節(jié)奏和習(xí)慣差異可能對他們產(chǎn)生不利影響。另一方面，從公司的角度來看，可能也擔(dān)心年齡差異導(dǎo)致的溝通障礙或生活矛盾會影響團(tuán)隊氛圍和員工工作效率。

不過，這些都只是可能的解釋，并不代表所有搬家公司或租賃機(jī)構(gòu)都有此類規(guī)定。實(shí)際上，是否允許合租以及合租的具體規(guī)定因地區(qū)、公司和具體情況而異。

如果您是搬家公司的員工或正在尋找合租的機(jī)會，建議您直接咨詢公司的人事部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人以獲取準(zhǔn)確的信息。同時，您也可以了解當(dāng)?shù)氐淖赓U法規(guī)和慣例，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

總的來說，關(guān)于“搬遷工人50歲以上不能合租”的說法并非普遍現(xiàn)象，而是可能因公司政策或特定情況而異。因此，具體情況需要具體分析并咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人士。